Evaluaciones del equipo
Potente, y fácil de usar mal.
Desde el Pulso de Agencia, la IA evalúa a un agente como lo haría un coach inmobiliario, o a la agencia entera como un consultor ejecutivo. Es la función con más potencia del módulo y también la que más maneras tiene de usarse mal.
Las métricas no las calcula la IA
Llegan ya agregadas por la plataforma. El modelo puntúa por dimensión anclado en esas cifras y redacta el análisis, y tiene prohibido inventar números o escribir nombres de variables. Por eso un reporte dice «conversión del 90%, igual al promedio de la agencia» y no un galimatías con signos de igual.
También hay una evaluación por lead
Aparte de las personas, existe un informe sobre el TRABAJO hecho en un expediente concreto, construido desde su cronología: qué se hizo, cuándo y qué no. Sirve para revisar un caso que se perdió sin discutir de memoria, que es como se pierden esas conversaciones.
Cómo se lee sin hacer daño
- La ventana importa: treinta días de alguien con dos cierres es una anécdota, no una tendencia. El propio diálogo te lo advierte al generarla.
- Compártela solo cuando vayas a sentarte a leerla con la persona.
- Léela entera tú primero. Si hay algo que no firmarías con tu nombre, no lo compartas: el reporte no te representa, tú sí.
Un informe de «áreas de mejora» enviado sin conversación hace exactamente lo contrario de lo que buscabas. La herramienta no puede impedirlo. Tú sí.